Управление пенсионными накоплениями

С первого января 2002 года в России началась пенсионная реформа. Суть реформы заключается в переходе от распределительной системы пенсионного обеспечения к распределительно-накопительной модели.

Распределительная система (до 2002 года)

Пенсионные отчисления работающих граждан целиком направлялись на выплату пенсий пенсионерам.

Распределительно - накопительная система

Структура трудовой пенсии

С 1 января 2010 года отменен Единый Социальный Налог (ЕСН) и введены обязательные ежемесячные страховые взносы во внебюджетные фонды. В частности в Пенсионный фонд РФ будет перечиляться 20% от заработной платы каждого работника (с 2011 года - 26% от заработной платы).

Пенсионные отчисления делятся на три части:

Базовая часть (6% от заработной платы)
Эта часть пенсионных взносов идет на выплаты текущих пенсий. Из этих средств формируется базовая пенсия, которая устанавливается законодательством РФ и имеет одинаковый размер для всех пенсионеров, имеющих трудовой стаж не менее 5 лет. Ее размер не зависит от прежних заработков и подлежит ежегодной индексации с учетом темпов инфляции в стране.

Страховая часть (8% от заработной платы)
Эта часть пенсионных взносов также идет на выплаты текущих пенсий, но с одним важным отличием - чем больше страховых взносов платит работник, тем больше будет размер его пенсии после завершения трудовой деятельности. Этот счет представляет собой обязательства государства перед будущим пенсионером и также подлежит регулярной индексации. Для граждан старше 1967 года рождения страховая часть пенсионных взносов составляет 14% от заработной платы.

Накопительная часть (6% от заработной платы)
Эти отчисления не расходуются на выплату текущих пенсий, а инвестируются и предназначены для получения дополнительного дохода к моменту выхода работника на пенсию. Способы управления накопительной частью будущий пенсионер выбирает самостоятельно. Накопительная часть формируется только для лиц 1967 года рождения и моложе.

Управление накопительной частью

Любой гражданин РФ 1967 года рождения и моложе может выбрать один из трех вариантов управления пенсионными накоплениями:
1) Отказаться от выбора и оставить все как есть. В этом случае пенсионные средства будут переданы в государственную управляющую компанию "Внешэкономбанк". Государственная управляющая компания может инвестировать средства только в государственные ценные бумаги. Это означает высокую надежность при очень низкой доходности.

2) Отказаться от услуг Пенсионного фонда и выбрать негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию. В таком случае необходимо будет заключить с выбранным негосударственным пенсионным фондом договор об обязательном пенсионном страховании и не позднее 31 декабря текущего года уведомить Пенсионный фонд РФ о своем выборе.

3) Выбрать одну из управляющих компаний, заключивших с Пенсионным фондом РФ договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений. Одной из таких управляющих компаний является ООО "Управляющая компания "Финам Менеджмент"