Управление пенсионными накоплениями

Структура трудовой пенсии

Каждый работодатель в соответствии с законодательством уплачивает Единый Социальный Налог (ЕСН), с 1 января 2005 года ставка установлена в размере 26% от заработной платы каждого работника, 20% из которых поступают в Пенсионный фонд РФ на финансирование трудовой пенсии. Отчисления, которые получает Пенсионный фонд, распределяются между тремя составляющими трудовой пенсии: базовой, страховой и накопительной. С января 2005 года накопительная часть формируется только для лиц 1967 года рождения и моложе.

Схема распределения взносов:

для лиц 1967 года рождения и моложе:

для лиц 1966 года рождения и старше

Базовая часть – устанавливается законодательством РФ и имеет одинаковый размер для всех пенсионеров, имеющих трудовой стаж не менее 5 лет. Ее размер не зависит от прежних заработков и подлежит ежегодной индексации с учетом темпов инфляции в стране. Отчисления работающего населения в базовую часть трудовой пенсии идут на выплаты текущих пенсий.

Страховая часть – определяется суммой страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет в течение трудовой деятельности. Этот счет представляет собой обязательства государства перед будущим пенсионером и подлежит регулярной индексации. Текущие поступления идут на выплаты нынешних пенсий. Информация о размере страховой части ежегодно предоставляется всем застрахованным лицам.

Накопительная часть – формируется за счет средств накопленных на индивидуальном лицевом счете и дохода, полученного в результате инвестирования пенсионных накоплений. Взносы, поступившие на эту часть пенсии, не расходуются на выплаты текущих пенсий, а предназначены для инвестирования и получения дополнительного дохода к моменту выхода лица на пенсию. Способы управления накопительной частью будущий пенсионер выбирает самостоятельно. С января 2005 года накопительная часть формируется только для лиц 1967 года рождения и моложе. Пенсионный фонд ежегодно информирует граждан о размере их пенсионных накоплений.